Persönlichkeit / Führung
Coaching
Ein Angebot für Führungskräfte auf jeder Hierarchieebene in jedem Unternehmensbereich. Die individuelle Führungsrolle, spezielle Fragen der Mitarbeitermotivation sowie Work-Life-Balance können unter vier Augen besprochen werden.
Selbstmanagement
Für jeden, der Effektivität und Effizienz seiner Arbeit optimieren möchte. Zugleich schafft ein gutes Selbstmanagement die beste Voraussetzung für eine motivierende, zielgerichtete Mitarbeiterführung mit Vorbildwirkung.
Gesundheitsmanagement
Es gilt, schädliche Stressbewältigungsmethoden (Alkohol, Nikotin, Schlafmittel, etc.) zu vermeiden und den Stress da zu stoppen, wo er beginnt: Im Kopf, in den Gedanken, im Verhalten. Geeignete Methoden können Stress wirksam abbauen.
Rhetorik / Präsentationstechnik
Für Mitarbeiter, die rhetorisch oft gefordert sind, und Konzepte, Ziele und Aktivitäten überzeugend präsentieren wollen.
Situativ führen
Für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung oder Vorbereitung auf die Führung eines Mitarbeiterteams. Nach der Methode von Hersey und Blanchard vermag die Führungskraft ihren Führungsstil auf unterschiedliche Mitarbeiter situativ einzustellen und damit zur optimalen Leistung anzuspornen.
Manager Audit SPA
Mit Hilfe des Manager-Audits entdecken Führungskräfte ihre Führungspotenziale. Auf dem Weg der Selbsterkenntnis verstehen sie besser mit ihren Schwächen umzugehen und ihre Stärken auszubauen. Sie steigern ihre Wirksamkeit in der Führung. Unterschiedliche Führungsstile werden souverän beherrscht und flexibel angewandt.
Moderation und Konferenztechnik
Für Mitarbeiter, die mit Gruppen arbeiten und Ergebnisse erreichen wollen, die von möglichst vielen mitgetragen werden. Jeder in der Gruppe wird aktiviert und zum Mitgestalten motiviert. Dazu verfügt der Moderator über eine Vielzahl von Moderations- und Interventionstechniken. Zur Gewährleistung eines effizienten Trainings sollten möglichst homogene Gruppen zusammengestellt werden.
